公司現面向社會公開招聘后備人才培養，公司始終遵循個人能力與任職崗位相匹配、公司業績與個人業績相匹配的原則，為員工提供高于同區域、同行業企業的薪資待遇。同時，公司堅持以人為本，在福利待遇方面充分體現人文關懷，綜合考慮員工自身需求、在司服務年限等因素，建立各類人性化福利制度，為員工提供完善的福利保障、技能培訓和晉升發展空間。 一經錄用，繳納五險一金，工資按月發放。公司免費提供食宿，食堂飯菜品種豐富多樣；住宿供熱涼水、洗手間、電視等。 

 

崗位	性別	年齡	學歷及專業	人數	要求
錦綸聚合操作員	男	25-35	電氣、自動化、化工、機電、機械類	6	身體健康，吃苦耐勞
電焊工	男	25-40		1	持焊工證，身體健康，吃苦耐勞，有工作經驗者佳
機修工	男	25-40		2	身體健康，吃苦耐勞，有工作經驗者佳
電工	男	25-40		1	持電工證，身體健康，吃苦耐勞，有工作經驗者佳
營銷區域經理培養	不限	24-35		6	1.、身體健康，吃苦耐勞，服從管理，要有高度的責任心； 2、普通話流利，善于交流，具有良好的溝通能力、協調能力和吃苦耐勞精神；  3、熱愛營銷工作，有望成為頂尖銷售高手，培養成為區域營銷經理，有望成為優秀組織管理及經營人員；  4、勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；

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